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川剧变舞蹈 别样改编让传统文化艺术更“好看”

2019-05-20 17:13 来源:搜狐健康

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  今年以来,全市共有60名党员干部因落实“两个责任”不力被问责,点名道姓通报曝光典型案例35起,返还群众资金万元。同时村民是乡村的主人,在实施美丽乡村建设中,要充分发挥村民的主体作用,只有把村民动员起来,把村民的力量发挥出来,美丽乡村建设成果才能持续巩固。

电采暖生活舒适又便捷在距离冯白塔村车程仅15分钟的查马坊村,一排排灰墙红顶的双层楼房整齐排列开来,干净整齐的村落令人耳目一新。2017年“娄底.温暖回家路”暨为返乡人员送政策、送岗位、送温暖大型公益活动由娄底市委宣传部、市人社局、市总工会、团市委、市委网宣办、娄底电信、娄底新闻网(红网娄底站)等单位联合开展。

  廖长安强调,当前正是全市上下开展“三年一争当”的重要时期,为切实优化我市投资环境,推进“三大生态”建设,靖西市决定利用一年的时间开展投资环境综合整治年。据了解,联合登临检查工作机制建立后,四家单位针对船舶安全状况、货物和人员的检查内容不同,在同一时间针对不同项目登轮开展船舶现场检查,减少了检查次数,避免了检查内容重复,进一步提高了检查效率,对曹妃甸港区经济社会发展,特别是对外经贸发展的现实需求有着重要的意义。

  (张晨)(责编:邓庆雨、陈康清)唐山海事局还实行海巡船艇24小时应急待命机制,一旦发生船舶冰压、冰冻、冰困等情况时,及时提供破冰护航服务。

通过X射线检测技术,能够清晰地发现耐张线夹压接质量和内容有无缺陷。

  (记者杨静)

  (4)操作透明化通过信息化手段,对农业生产施肥施药、防虫防病过程进行记录,从而实现对生产过程的透明化,一方面监督生产经营主体生产规范、另一方为食品安全追溯提供数据支持,实现源头可追溯、流程可跟踪、信息可查询、产品可召回等功能。该公司以永清县大辛阁中学为试点进行碳晶加热板改造,取得良好效果,并对永清县42所中小学进行供暖设施改造,有效解决了该县中小学取暖难题,每年还可实现替代电量432万千瓦时,减少燃煤1680吨。

    针对乡镇纪委书记、副书记分管或从事工作过多,时间精力不够的问题,《措施》提出建立县级纪委对乡镇纪委书记、副书记分管或从事工作进行备案审查的制度,明确要求专职乡镇纪委书记或副书记不得分管、从事纪检业务之外的其他工作,兼任的乡镇纪委书记或副书记不得分管、从事可能影响正确履行监督职责的工作。

  活动期间,全省各级人社与残联工作人员将通过分片包干等方式,深入街道、社区,特别是独立工矿区,进门入户开展摸清就业困难人员底数,登记就业意愿需求,为就业援助对象提供个性化职业指导,通过制定“一人一策”的方式,实施“一对一”精准帮扶。  河北在总结治理欠薪工作经验的基础上,建立了具有河北特色的“三金”(工资保证金、工资预储金、欠薪应急周转金)、“三机制”(突发事件应急处置机制、行政执法与刑事司法联动机制、失信企业联合惩戒机制)、“一入罪”(拒不支付劳动报酬罪)制度机制体系,依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。

  此外,秦皇岛供电公司还将开通“绿色通道”,做好重点工程项目配套电力建设和业扩报装接电服务。

  面对设备安全运行上的重大挑战,冀北电力干部员工坚持自我加压、主动作为,针对威胁电网安全的因素开展相关研究。

    统计结果还显示,2017年,河北省各类人力资源服务机构共设立固定招聘场所789个,建立人力资源服务网站350个,建立人力资源数据库1012个,存放流动人员人事档案349万多份,年度内举办各类招聘会5970场次,服务人员万人次,其中登记求职和要求提供流动服务的人员万人次,帮助实现就业和流动人数万人次,河北省人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询、人才测评等新兴业务同比分别增长%、%、%、%。交叉到异地的巡察人员,坚持地域、工作、任职“三回避”原则,实行巡察工作痕迹化管理,由当地县(市、区)委巡察办和巡察组统一安排管理,各地在成立交叉巡察组的同时,同步在每个巡察组建立临时党支部,严格工作纪律、生活纪律和保密纪律,加强对巡察组成员的教育管理和监督。

  

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以高校毕业生的名义 来聊聊西安对毕业生分配的公租房

2019-05-20 07:49:24 来源:华商网 编辑:钟莹   点击图片进入下一页

5月来临,又快到一年毕业季!对于在西安的高校毕业生来说,近期有个重大的好消息:5月1日起,西安市两个保障房小区向高校毕业生分配。

我们先来给大家梳理一下,此次分配公租房的核心信息。

【公租房干货

■两个保障房小区地址:

1.王家棚(馨和居)租赁型保障房小区

地址:未央区环湖东路1541号

交通:1.可乘坐509路到雅荷度假山庄下车,向北步行1.5公里;

2.乘315、316路到湖滨路西口下车,沿北辰大道主路向北步行1.5公里到达小区东门。

咨询电话:***********

2.向阳沟租赁型保障房小区

地址:灞桥区红旗街办向阳沟村

交通:乘坐240、241、910路公交在西铁看守所站下车即可。

咨询电话:68201258

保障中心咨询电话:87619419

■申请时间5月1日起,房源分完为止

■申请条件:3年内普通高校新毕业大学生,或5年内985、211院校新毕业大学生,免于资格审核,且学生户籍不受影响。

■租住时间:普通高校新毕业大学生给予1年租住过渡期;985、211院校新毕业大学生给予2年租住过渡期。

■租金标准:过渡期内,租金标准执行廉租住房租金(建筑面积2.89元/平方米)。

■办理程序:新毕业大学生持本人身份证、毕业证到公租房项目现场或住房保障部门指定地点直接办理分配入住手续。

■户型及配套:室内均为为简装,壁挂锅炉采暖。户型及面积标准为一室、两室,户型面积区间为30~50平米左右

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5月1日,25岁的刘首钢拿到了馨和居租赁型保障房小区房门钥匙。

【数据说话】

在微博的跟评网友中,不少都是毕业没多久的年轻人。在他们看来,公租房看上去很美好,实际上却不然。

■“房源太少,能申请上吗”

此次面对毕业生分配的公租房中,王家棚(馨和居)租赁型保障房小区共有房源5201套,向阳沟租赁型保障房小区共有房源3000套。

而毕业生有多少呢?据陕西省教育厅统计,2016年陕西省普通高校毕业生共有356286名。

按这个数字计算,再算上3年内的往届毕业生和5年内的重点院校毕业生,这个比例就会小于0.6%(毕业后离开西安、外地毕业后回到西安,这两者无法统计,按持平算)。

也就是说,每1000个毕业生中,只有6人能分配到公租房。

对每年几十万的毕业生来说,这个比例太低了。比例太低导致期望值降低,很多毕业生会因为“申请不上”而选择放弃。

■“位置太远,上下班得花多长时间啊”

此次的两个保障房小区,王家棚保障房小区在北郊,向阳沟保障房小区在白鹿原。拿北郊的王家棚保障房小区来说,有7路公交车到达附近,而这个“附近”,都是接近2公里。这是百度地图上显示的从王家棚小区到钟楼的换乘方式,及所需时间↓↓↓

这是从向阳沟保障房小区到钟楼的换乘方式,及所需时间↓↓↓

如果在企业较集中的高新区上班的话,那上下班时间成本太高了:以王家棚小区为例,下班后坐地铁3号线,大概从起始那几站要坐到终点保税区站,出站后坐20分钟的公交车。

下了公交车后,距离小区大概还有1.5公里距离,目前小区物业为住户们提供摆渡车服务,解决这最后1.5公里。

以上两点,也可能是很多毕业生不去申请公租房的最大原因。

■“房价这么低,便宜的跟白住一样”

不过房源再少、位置再远,也架不住它便宜啊!

有多便宜呢?2.89元/平/月可能还不够直观,我们以此来计算一下:30平方米的户型每月86.7元租金,50平米的房子租金为144.5元。这可不是“便宜得跟白住一样”么?

便宜的租金,对毕业生来说是有巨大吸引力的。在网友评论中有不少都对新政策表示了肯定和期待,很多毕业生在看到相关报道后都前往排队申请,下图是5月1日上午在王家棚租赁型保障房小区(馨和居)排队的毕业生,当天早上5点就有人前去排队了↓↓↓当天,338名大学毕业生在分到了公租房。

【对比:毕业生来对号入座】

我们来对比一下,公租房和城中村、小区合租、小区自租,这几种居住条件下的成本。住在西安市城中村的毕业生——小村

背景:今年3月,西安市城中村(棚户区)改造办公室在接受媒体采访时称,截至3月,西安市还有大概300多个城中村和棚户区。数以万计的毕业生选择了这里,小村就是其中一位。

月薪:3000元

生活费:房租大概400元,伙食费大概900元,交通费大概300元,水电网费大概200元,其他生活费大概800元。粗略算下来,小村一个月硬性支出2600元。

时间成本:城中村交通便利,公交、地铁都比较方便。上下班以地铁为主,一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:很便宜!很方便!环境有点脏乱差,安全系数不高。适合低薪的毕业生。

推荐人群:工资较低、对居住环境要求不高的毕业生。

和朋友在小区合租的毕业生——小合

月薪:4000元

生活费:房租800元左右,伙食费大概1200元,交通费大概300元,物业水电气网费之类平摊下来大概200元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出3500元。

时间成本:小合租房时就选择离了公司相对较近的小区,一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:对刚毕业来说,合租性价比较高,价位合适、交通方便、环境较好,只是私密性较差。

推荐人群:工资较低又不想住城中村,处于过渡期的毕业生。

一个人在小区租住的毕业生——小自

月薪:5000元

生活费:房租1500元左右,伙食费大概1200元,交通费大概300元,物业水电气网费之类大概300元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出4300元。

时间成本:一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:环境较好、生活便利、有自己空间,舒适度较高。

推荐人群:工资较高的毕业生。

在北郊公租房住的新毕业生——小新

月薪:4000元

生活费:房租150元左右(含物业电梯费),伙食费大概1000元,交通费大概500元,水电气网费之类大概150元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出2800元。

时间成本:以在市中心上班为例,单程也得1个半小时左右,来回3个小时。

居住感受:环境比城中村略好,但交通不便。

推荐人群:工资较低又想独住小区房的毕业生、工作单位离保障房较近的毕业生、不怕远就想省钱的毕业生。

西安的毕业生们,你最像哪个?你会去申请公租房吗?

—————— 【留住人才,这只是个开始】

此次面对大学生分配公租房,首先是值得肯定的。尽管网友褒贬不一,但不可否认的是,西安市正在为留住人才做努力。

2017年1月,陕西省教育厅发了《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》,其中提到:2016年全省普通高校毕业生共有356286名,其中在陕西省内就业的有192009人。也就是说,陕西的高校毕业生有一半留在了陕西就业。而其中留在西安的,就更少了。不过跟前两年对比的话,这个数字已经在提高了。

下图是近3年陕西高校毕业生在陕就业人数变化趋势图(来自《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》)↓↓↓

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西安为啥留不住人才?这是很久以来大家都在讨论的问题。西北地区经济不发达,城市发展缓慢,西安企业少,就业机会少,工资低,等等等等,都是老生常谈。经济发展是个较长远的过程,不是短期内能解决的,企业数量和规模发展也一样。那么,只能在对待人才的政策上做调整了。

拿成都来说,2014年之前就已相继出台多项务实而创新的举措,如“不挑不拣”48小时内实现就业、毕业5年内创业都有机会领政府补贴、人才培育机制引来研发人才等等。结果是有目共睹的:北京一家专业机构发布的《2014年应届生就业研究报告》显示:2014年应届毕业生十大就业城市中,成都排名第三,仅次于广州和北京。2017年初又发布“成都人才36条”,吸引更多毕业生留在成都就业。

今年年初,西安市出台“史上最宽松落户政策”,算是在留住人才方便做出了重要一步。之后又发布“二十三条人才新政”,再到如今针对毕业生分配公租房,都是为留住人才做的政策调整。

2017毕业季临近,这一次,有多少人会选择留在西安呢?

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